助成金の窓　－社会保険労務士　松山事務所

高年齢等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法律

この法律は少子高齢化の急激な進展を踏まえ、少なくとも年金支給開始年齢までは働き続けることができるようするため、定年の引き上げ、継続雇用制度の導入等による６５歳までの雇用機会の確保、高年齢者等の再就職援助の強化等所要の措置を講ずることを目的に制定される（平成１８年４月１日施行）

法定年齢引き上げスケジュール

平成１８年４月から平成１９年３月までに６２歳まで引き上げ
平成１９年４月から平成２２年３月までに６３歳まで引き上げ
平成２２年４月から平成２５年３月までに６４歳まで引き上げ
平成２５年４月以降　　　　　　　　　　６５歳まで引き上げ