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◎継続雇用制度導入若しくは改善を行なった事業主
＜第１種第Ⅰ号＞
第１回支給対象事業主
（１）雇用保険の適用事業主。
（２）労働協約・就業規則等により希望者全員を61歳以雇用。
（３）制度導入から6ヶ月以内であること・１年以前に60歳以上の定年を
定めていること。
（４）制度導入日に1年以上雇用されている55歳以上
65歳未満常用労働者が1人以上いること。
第２回以降支給対象事業主
（１）第１種第Ⅰ号の第１回受給事業主。
（２）第１回支給対象に関わる定年等の年齢を引き下げていないこと。
（３）制度適用後１年以上雇用されている常用被保険者を
解雇させていないこと。
＜第１種第Ⅱ号＞
第１回支給対象事業主
（１）雇用保険の適用事業主。
（２）高年齢者事業所を新たに設置。
（３）61歳以上の定年を定めているか希望者全員を65歳以上の
年齢までの再雇用制度あり。又は定年を定めていない。
（４）55歳以上65歳未満の雇用割合50％以上、60歳以上
65歳未満雇用割合が25％以上
（５）60歳以上65歳未満の常用被保険者数が3人以上
制度導入日に1年以上雇用されている55歳以上
65歳未満常用労働者が1人以上いること。
第２回以降支給対象事業主
（１）第１種第Ⅰ号の第１回受給事業主。
（２）第１回支給対象に関わる定年等の年齢を引き下げていないこと。
（３）制度適用後１年以上雇用されている常用被保険者を
解雇させていないこと。
（４）55歳以上65歳未満の雇用割合50％以上、60歳以上
65歳未満雇用割合が25％以上
（５）60歳以上65歳未満の常用常用被保険者数が3人以上 |
