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中小企業事業主に支給される助成金・給付金一覧表
この助成金は厚生労働省[雇用安定のために]冊子を参考に作成しています。
一部未更新の部分がありますのでご了承願います。

助 成 金 の 種 類
管轄
支給対象事業主等
雇用の維持等に関する助成金 雇用調整助成金
事業活動の縮小に伴い雇用調整を行なった事業主

継続雇用定着促進助成金
@継続雇用制度助成金
A多数継続雇用助成金

高障
定年到達者の雇用延長を行なった事業主
障害者雇用継続助成金
@ 中途障害者作業施設設置等職場適用助成金
A 重度中途障害者等職場適用助成金
事業主に雇用された後に障害者となった労働者の雇用を継続するための措置を講じた事業主
新たに就職困難な労働者を雇い入れ等に関する助成金 特定求職者雇用開発助成金
@ 特定就職困難者雇用開発助成金
A 緊急就職支援雇用開発助成金
新たに高齢者、障害者等の就職が特に困難な者又は緊急就職支援者を雇い入れた事業主
地域雇用開発促進助成金
@ 地域雇用促進助成金
A 地域雇用促進特別奨励金
B 地域高度人材確保奨励金
雇用機会の増大が必要な地域又は高度技術活用雇用安定地域等に事業所を設置・整備し求職者等を雇い入れた事業主
沖縄若年者雇用開発助成金
@ 沖縄若年者雇用奨励金
A 沖縄若年者等雇用特別奨励金
通年雇用安定給付金
@ 通年雇用奨励金
A 冬季雇用安定奨励金
B 冬季技能講習助成給付金
季節労働者の雇用の安定を図った事業主
新規・成長分野雇用創出特別奨励金
@ 新規・成長分野雇用奨励金
A 新規・成長分野能力開発奨励金
-
【廃   止】
緊急雇用創出特別奨励金
@ 緊急雇用創出特別奨励金
A ワークシェアリングに関わる緊急雇用創出特別奨励金
トライアル雇用 試行雇用奨励金
中高年齢者や若年者等の特定の求職者を短期期間の試行雇用として雇い入れた事業主
再就職支援等に関する助成金 退職前長期休業助成金
離職を余儀なくされる労働者の再就職援助のための措置を講じた事業主
【労働移動支援助成金】労働移動支援助成金
@ 求職活動等支援給付金
A 再就職支援給付金
B 定着講習支援給付金
自立創業支援 【自立就業支援助成金】
受給資格者創業支援助成金
雇用保険の被保険者が、創業した法人等の事業主
【自立就業支援助成金】
高年齢者等共同就業機会創出助成金
高障
高年齢者が共同して創業した法人の事業主
地域雇用受皿事業特別奨励金
地域に貢献する事業を行なう法人を設立した事業主
能力開発に関する助成金 職場適応訓練費
雇用保険受給資格者等に職業訓練等を受講させた事業主
キャリア形成促進助成金
@ 訓練給付金
A 職業能力開発休暇給付金
B 長期教育訓練休暇制度導入奨励金
C 職業能力評価推進給付金
D キャリアコンサルティング推進給付金
E 地域人材高度化能力開発助成金
労働者に職業訓練を受けさせた事業主
中小企業用各種給付金 中小企業人材確保推進事業助成金
労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のための雇用管理改善等を行なった中小企業主
中小企業雇用管理改善助成金
中小企業基盤人財確保助成金
中小企業雇用創出等能力開発助成金
中小企業短時間労働者雇用管理改善等助成金
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短時間労働者の雇用管理改善等に関する措置を講ずる等、他の事業主の模範となる取り組みを行なった中小企業事業主
介護労働者の雇用管理の改善 【介護管理支援助成金】介護基盤人材確保助成金
介護労働者雇用管理の改善を行なった事業主等
【介護管理支援助成金】介護雇用管理助成金
【介護管理支援助成金】介護能力開発
介護福祉助成金

被保険者に支給される給付金一覧表
助 成 金 の 種 類
管轄
支給対象事業主等
雇用継続 高年齢雇用継続給付金
60歳〜65歳未満の被保険者で賃金が75%未満(旧制度においては85%未満)に低下した状態で働いている方に対し給付金を支給する制度
休業給付 介護休業給付
対象家族の介護を行うために介護休暇を取得する一般被保険者(短期被保険者含む)対して給付金を支給する制度
育児休業給付
1歳未満の子を養育するための育児休暇を取得する一般被保険者(短期被保険者含む)対して給付金を支給する制度

■安=公共公共職業安定所(ハローワーク) ■局=都道府県労働局・職業安定部 ■高=(財)高年齢者雇用開発協会
■雇=雇用・能力開発機構 都道府県センター ■21=(財)21世紀職業財団 ■介=(財)介護労働安定センター
■高障=独立行政法人高齢者・障害者雇用支援機構 ■産=(財)産業雇用センター地方事務所 


中小企業事業主の範囲
業種名
資本金又は出資金の額
常時使用する労働者の数
小売業(飲食店を含む)
5.000万円以下
50人以下
サービス業
5.000万円以下
100人以下
卸売業
1億円以下
100人以下
その他の業種
3億円以下
300人以下

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